“99Hunters ha sido un compañero excepcional en la búsqueda de talentos. Lo más interesante es que ellos consiguieron entender profundamente nuestra cultura y detalles técnicos para cada posición, buscando candidatos con excelencia y agilidad. Siempre logran el resultado que buscamos.”
“Vengo trabajando con este equipo de 99 hace más de 4 años. Ya llevamos adelante procesos para diversas posiciones en áreas y niveles de senioridad diferentes. Encuentro en 99Hunters agilidad y, principalmente, aliados. Algunas veces hemos tenido plazos cortos, cambios de direccionamiento de perfiles, escasez de talentos y siempre tuve en 99 el apoyo para resolver y garantizar la entrega de la mejor short-list al gestor de la posición.”
“¡99Hunters es el mejor aliado. Todo el proceso es realizado con mucha cercanía y principalmente interés, garantizando siempre entregas adecuadas y con mucha calidad!”
“Una alianza exitosa, pautada en el profesionalismo y mucha confianza. De hecho, se sumergen en el mundo del cliente y presentan profundo respeto por los candidatos, haciendo con que todos tengan la mejor experiencia posible.”
Fernanda Carlos
HR Manager @Gelita
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Olvida el reclutamiento pasivo
Reclutamiento tradicional
¿Todavía está esperando que la persona adecuada venga a candidatearse para el trabajo?
> Espera por la llegada de currículums y aplicaciones;
> Sin control sobre la adecuación del perfil;
> Seleção de CV lenta e ineficaz;
> Alcance limitado únicamente a quien vio el anuncio.
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Para empresas
Reclutamiento outbound
Encuentra a la persona adecuada, con el perfil exacto para el trabajo, aunque la persona esté buscando un nuevo desafío o no.
> Menos tiempo clasificando CVs;
> Búsqueda activa a través de redes online;
> Recibir una lista de candidatos calificados quincenalmente;
> Mejor uso del tiempo entrevistando a los mejores perfiles.
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Para reclutadores
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Averígualo >
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